Kaspersky presenta un juego que analiza las barreras de género y la conciliación laboral en el sector TI
Con motivo del Día Internacional de la Mujer, el próximo 8 de marzo, Kaspersky presenta ‘Las reglas del juego en TI: ¿Qué es aceptable para ti y qué no?’, una prueba interactiva con formato de juego que analiza los obstáculos, tanto visibles como invisibles, que dificultan el progreso profesional en el sector tecnológico. El proyecto busca concienciar sobre el impacto de factores como las barreras de género o la conciliación laboral, no solo en las carreras individuales, sino en toda la industria, y ofrece soluciones para enfrentarlos.
La industria tecnológica sigue enfrentando desigualdades estructurales que afectan las oportunidades profesionales y la cultura laboral. Desde el techo de cristal y la brecha salarial hasta los desafíos de conciliación entre la vida laboral y personal, estas barreras influyen en el desarrollo de los profesionales, especialmente en grupos subrepresentados como las mujeres. A pesar de las constantes conversaciones sobre diversidad, las cifras revelan otra realidad: según un estudio de la Escuela Superior de Administración y Dirección de Empresas (Esade), en España las mujeres ocupan aproximadamente el 27% de los puestos relacionados con ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas(STEM). Además, solo el 10% de los cargos directivos en áreas STEM están en manos de mujeres, en comparación con el 25% en otros sectores.
La prueba interactiva de Kaspersky desafía, mediante cinco rondas, a los participantes a replantearse qué barreras laborales estarían dispuestos a tolerar. Los usuarios avanzan eligiendo entre pares de desafíos laborales, seleccionando el que consideren menos significativo, es decir, el obstáculo que estarían más dispuestos a aceptar. A través de una serie de elecciones, identifica cuál es la barrera que más tienden a tolerar, explicando por qué no debería ser ignorada. Al final, los participantes reciben información personalizada basada en las respuestas señaladas anteriormente y sobre cómo ese obstáculo afecta a la industria tecnológica, respaldada por datos reales y opiniones de expertos. Al resaltar su impacto en el crecimiento profesional y en el sector, el test ayuda a los usuarios a reconocer la necesidad de un cambio y ofrece consejos prácticos para impulsarlo.
Si bien estas barreras pueden parecer profundamente arraigadas en las estructuras laborales, no son insuperables. Además de describir cada desafío, el proyecto ofrece recomendaciones para superarlos, datos sobre su impacto en la industria y las prácticas que Kaspersky implementa para minimizar su efecto en el entorno de trabajo. Basándose en sus mejores experiencias, la compañía de ciberseguridad ha identificado enfoques clave que pueden ayudar a los profesionales a sortear estos obstáculos y a promover un cambio significativo, tanto a nivel individual como dentro de sus organizaciones.
“Abordar las barreras en el trabajo no se trata solo de experiencias individuales, sino de construir un entorno donde los profesionales puedan crecer y tener éxito en función de sus habilidades y contribuciones. Cuanto más hablemos sobre estos desafíos y tomemos medidas concretas para resolverlos, más nos acercaremos a un sector tecnológico más justo e inclusivo”, explica Maria Losyukova, directora de ESG en Kaspersky.
Kaspersky está comprometida con la creación de un entorno laboral inclusivo donde todos los profesionales puedan prosperar, independientemente de su género o procedencia. La empresa trabaja activamente para garantizar la equidad salarial, mejorar la movilidad profesional y fomentar el equilibrio entre la vida laboral y personal a través de modalidades de trabajo flexibles, programas estructurados de mentoría y políticas de promoción transparentes.
Además, la compañía impulsa el cambio en toda la industria mediante proyectos educativos. Una de sus iniciativas clave es la plataforma Empower Women de Kaspersky, que inspira a las mujeres a través de historias de crecimiento personal y consejos de expertos. Este proyecto destaca las experiencias, desafíos y logros de las empleadas de Kaspersky, proporcionando información que inspira y respalda el desarrollo profesional. Visita la página web oficial de esta iniciativa para saber más sobre sus historias de éxito.
Descubre más sobre las estrategias clave en la prueba ‘Las reglas del juego en TI: ¿Qué es aceptable para ti y qué no?’
